（具体根据货物核算量和客户投诉来综合核算）。”

  天哪？

  网友们不敢相信自己的眼睛。

  别的公司的公关稿都虚头巴脑，

  大家闭着眼睛都能背出来，

  什么“我们企业始终关注员工健康成长”、

  什么“我们会持续为员工提供有保障的生活福利。”

  哪像花不完公司上来就给你实打实的措施？

  这公关稿写得是格式不对，还有错别字，

  说明写稿子的人不专业，

  可是里面提到的措施都是实打实的，

  对于员工来说这就是实打实的福利！

  其他公司的公关稿大家看都懒得多看一眼，

  可是花不完公司的公关稿大家逐字逐句分析。

  每一条都是重磅炸弹：

  1、“五星大厨？”吃这么好？

  2、"做四休三?"

  不是吧不是吧，大家都是做五休二，你们鹤立鸡群？

  3、"医疗险和定期体检?"

  很多大企业都没有这福利！

  4、“包房租？”

  岷江市的房价全国排名靠前，在这种情况你告诉我这份工作包食宿？

  员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000+的房租，

  这份收入甚至比很多中等公司的文员都要赚得多！

  5、第五条就更感人了。

  对于公司的晋级居然有一个明确的规定，

  现在私企任人唯亲，很容易就变成了关系户天下，

  大家其实已经见怪不怪。

  可是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。

  “坐标某跨国外企，说实话我们部门总经理怎么升迁都不透明，我上班十年都没看懂规则。”

  对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意？

  带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮，

  里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢？

  “是谁羡慕得流口水啊？是我啊！”

  千言万语汇成一句话：“你们超市还招不招人？！”

  第89章 每月三千万

  我就问问你,

  一家企业对员工这么好，

  他对消费者能差劲吗？

  评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务：

  “是啊，他们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。”

  “服务贴心, 用心周到。”

  “上次我牵着狗去他家，店员听说狗没遛, 还主动帮我遛狗。”

  还有人没去过花不完，这次特意去体验了一回,

  深切感受到消费者享受到的服务是实打实的。

  叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击，

  不由得惭愧万分：

  “这么好的公司, 哪里是假的？”

  而且网络上还有一种观点流行起来：