没想到现在给员工提供福利居然也要靠糊弄……

  参观学习完毕，梨歌这才带着员工开始游玩。

  不得不说，她们这趟旅行格外惬意：

  狂扫pc街，公司提供20万以下的报销；

  打卡米其林餐厅；

  探访当地最地道的奶酪，在明媚阳光下悠哉悠哉品味奶酪；

  在14世纪的古堡酒店里醒来；

  每一样行程都充满惊喜，让人回味无穷。

  梨歌还特意给梨爱兰买了包，跟她视频时迫不及待笑：“上回给你买的丝巾你不是很喜欢吗？正好这回给你买个它家的包。”

  配货也不在乎，全部当福利发给员工！

  等行程结束时返程飞机上，大家都忍不住想：这回回去以后一定要好好工作，回报公司。

  等等，好像以前也这么想过。

  梨总真是有魔力啊！

  *

  等休假结束回到岷江市后，员工们有了很多新的想法，于是她们迫不及待在会议上提出：

  “我发现荷兰他们全产业链都做，但每家企业不贪心，只做其中一个很小很小的领域。”

  “好比从育苗到播种到收获，我们肯定是一家企业全做了，可是他们只是育苗环节就分好多块，只有一家企业做种子分拣。”

  “这样当然积累了大量经验，人也熟练。”

  “我们公司以后往更长远方向发展，也应该建立这种垂直领域细分的事业部，下面拆很多家小公司，每个小公司都只做一样。”

  羊衫翻动着她的小本子。

  “我对他们说的三螺旋机制很感兴趣，”林招娣回忆着，“我们应该也向他们学习，培养扶持大学里的研究团队，说不定他们培养出来的核心技术真的能帮助我们呢。”

  如果不是亲眼所见，谁能想到提出建议的这两人一个是卖手机的导购一个是找不到工作的厂妹呢。

  轮到单玲玲发言：“我对荷兰的人工环境控制技术很感兴趣，虽然我们自己团队也有田间小气候系统，但是仍然不及荷兰的精准。”

  苏笑也有想法：“我真羡慕那家荷兰公司有一大片蔬菜基地可以施展这些技术，我们虽然有20万亩地，但都用于大规模粮食和经济作物种植，我们公司应该也有自己的蔬菜基地。”

  小蕊作为没什么建树的员工怯生生发言：“那个……我看人家公司会扶持自己的艺术家，不如我们也学习？”她虽然没什么学问，但在出去旅游时看到荷兰公司的进门位置摆了个农业雕塑。

  打听了一番才从翻译口里得知这是公司扶持的艺术家。

  梨歌承认自己带员工除外游玩只是想花花系统资金，

  可是在听到这一番言论后她不由得感慨：果然读万本书不如行万里路。你听听，这不就轻轻松松想出了5条不同的败家点子吗？

  不过有了前车之鉴，梨歌不打算轻易同意。

  她点点头：“大家说得都有道理，请大家写一份详细的报告写上来，让我回头研究分析一下再拍板。”

  这点当然无人提出质疑：公司发展到现在，哪一步不是靠梨总的真知灼见？

  *

  给员工租宿舍大楼和带员工出国旅游虽然花了不少，但对公司每个月3000万的新增利润来说不过是杯水车薪。

  当务之急还是继续琢磨花钱之道。

  因此散会之后梨歌就对员工提交上来的方案进行了周密分析：

  羊衫细分事业部，小蕊培养大学团队，单玲玲专注人工环境控制技术，苏笑主张买一大块蔬菜基地林招娣打算扶持艺术家。

  先排除单玲玲的人工环境控制技术。

  不是因为花费太少，也不是因为技术不靠谱。

  而是单玲玲这个人吧……她太太太靠谱了。

  一开始梨歌投资她的团队只是为了花钱，没想到她团队做出来的那些高科技各个都不是摆设，给农场丰收立了大功。

  现在梨歌一听到“科技”、“控制”、“系统”这些词就头疼，仿佛得了ptsd。

  要是再投资单玲玲，她和她的团队扭过头又让田地增产怎么办？

  梨歌不敢冒这个险。

  现在她对单玲玲是一朝被蛇咬十年怕井绳，

  好吃好喝供着可以，福利待遇提升可以，

  但扶持他们高技术，不可以。

  她提的这个方案听上去就很专业，会后她还特意给梨歌提交了一份调查报告，看上去成竹在胸。

  她越是这样梨歌就越不敢批复啊。

  否定了其中最大可能的赢利点，梨歌感觉轻松不少，她把目光投向羊衫提出的“细分事业部。”