这大家都听懂了，这样的确有助于提高劳动效率。

  “但羊衫提出的这个概念很新颖, 她主张在一家企业内部实现细分。”

  梨歌很认真，“说实话这个概念别说在企业界，即使在学术界都很新颖。”

  同事们都听得入神。

  又有些担忧：那这件事能成功吗？

  一般这种别人都没做过的事肯定是困难重重。

  “可是羊衫写的这份报告就很有想法。”

  同事都齐齐向羊衫看去。

  赞许、佩服、刮目相看，种种目光看得羊衫自己都脸红。

  她忍不住有些飘飘然，可是之后便是自我怀疑：我真的写得那么好？

  明明是网上随便搜的一些资料，配合一些自己的胡思乱想，怎么就这么好了？

  可是……

  梨总这么有见识的企业家，不至于说谎吧？

  能让她称赞，说不定自己写的报告真有点东西？

  “说不定现在请一位农大教授来都不如羊衫做得好。”梨歌的表情认真而诚恳，“所以我觉得羊衫可以尝试这件事。”

  好像有点道理啊？同事们互相对视。

  如果这个领域都是0 的话，那说不定羊衫会比别人好呢。

  “何况，对我们这么一家大企业来说失败了不算什么损失，但成功了肯定能一本万利，成为行业领军者。”

  这一番话听得大家都热血沸腾。

  是啊，现在企业盈利这么多，更应该不断追寻各种创新点寻找新的盈利空间，而不是固步自封。

  梨歌点点头。

  “所以，放手去做吧。”

  羊衫一下就成为了事业部负责人。

  梨总说因为目前公司人数还不够，所以无法细分，等以后她发展起来了以后可以招聘基层员工进入。

  真正的事业部应该分十多个细分事业部，到时候她统一领导这十几个事业部。

  羊衫听得惶恐不安。

  原来梨总这么器重她？

  公司元老苏笑、文文她们的部门比起这个事业部权利可就差远了。

  要知道虽然公司氛围轻松，但羊衫按照社会人情惯例觉得这种位高权重的部门应该会给苏笑这些公司元老准备，没想到梨总留给了她。

  她决定好好干，不辜负梨总的一番信任。

  只不过这件事怎么干，让羊衫犯了难。

  还得场外摇人给老爹打电话。

  老爹皱眉听了半天才听明白：“你是想捡种、育苗、移植、水肥每个环节都分开一摊人干？”

  羊衫连连点头：“对对对，是是是，我就是这么想的。”

  “你这玩意儿要能做成也挺好。”老头乐了，“以后村里每户人家种到啥环节请各自事业部就行。”

  很快梨歌就收到了羊衫的申请，

  “捡种、育苗、移植、水肥、打虫、收割、归仓，各环节都设置事业部，一共7个事业部。”

  梨歌很满意，瞧瞧，办公室得七个，光是门牌就得做七个，其余的东西更是一下7套。

  钱这不就花出去了吗？

  光是第一个问题，事业部选址让羊衫犯了难。

  公司有三块种植基地，每块都不在一起，这在哪里设事业部？

  她最后决定在相思农场建厂房，毕竟这里是三块基地里最大的一片。

  梨总很大方，大手一挥又拨款建造费。

  还安慰她：“别放在心上，现在咱一个月净利润就能有3000万，可劲造。”

  羊衫又是惶恐又是激动，再次发誓自己绝不能辜负梨总信任。

  事业部的厂房经过审批开始营建，大批的资金开始投入。

  至于事业部的员工嘛，羊衫决定请农场里有相关经验的员工暂时充当。

  这点倒没什么问题，毕竟花不完的高福利导致员工们普遍对公司的事务特别热心，一听公司需要随时过来帮忙。

  就捡种环节就大有可为。